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Ainsi, le versement d’allocation de non-emploi sera différé. Dans le deuxième cas, ce temps représente la période au cours de laquelle le salarié ne peut avoir un nouveau contrat, identique à celui qui vient d’être rompu avec le même employeur. Ils sont donc libres de collaborer s’il s’agit d’un type d’emploi différent.
En ce qui concerne les procédures à suivre lors de la rupture de la période d’essai en contrat de travail cdi qui est différent d’un licenciement, il n’y a pas de formalités à remplir en tant que telles sauf le respect du délai de prévenance. Toutefois, la convention de l’entreprise peut faire cas d’exception pour certains types de salarie.