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Les études montrent que 43% des salariés valorisent le sens au travail. L'intégration de formations adaptées, la mise en place de parcours de mobilité personnalisés et le développement d'une culture d'entreprise forte représentent des leviers d'action efficaces.
animations sportives pour renforcer les liensLes séminaires d'entreprise intègrent désormais les activités sportives dans leurs programmes. Ces moments favorisent la cohésion d'équipe et améliorent la Qualité de Vie au Travail.